有很多退休老人，在退休以后才明白社保缴费年限不同，最终体现出养老金的差距还是真不小的。我们都知道男性的法定退休年龄，一般情况下统一都是60周岁，基本上是没有第2选择，不论是作为男性干部还是作为男性工人，甚至是作为灵活就业的男性，一般情况下，统一的法定退休年龄都是60周岁，所以说在这个退休年龄上是没有办法去选择的。

而作为女性来讲，法定退休年龄它是比较有弹性的，因为女性有一部分人群是可以50周岁退休，但是有一部分人群是要到55岁退休，所以说二者之间会相差5年左右的时间，可能有的人他就50岁退休了，可最终的累积缴费年限仅仅只有25年，但是有一部分人他可能55岁退休，最终的累计缴费年限会达到30年左右，缴费年限的不同，最终也会影响到自己退休养老金的待遇，因为养老保险的基本原则就是，多缴多得长缴长得。这样的一个基本原则。

但是有一点可以肯定的是退休越晚的人，你的累积缴费年限30年，在同样平均缴费指数的背景下，那么养老金的待遇水平，只会是更高，这是毫无疑问的，在我身边就有两个大妈他们在聊天当中聊起了这件事情，一个人是25年的累计年限，一个人是30年的累计缴费年限，二者之间养老金相差也至少在500块钱左右，其实这里面最主要的原因，还是在于累积缴费年限的差异性所导致的，所以说缴费年限越多，是不是自己享受的养老金也就会更多呢？

我们说并不能够单纯的来看这个问题，你想想看你50岁退休是不是相对于55岁就能够提前5年退休，那么也就意味着你至少提前5年领取了养老金的待遇，就算是每个月的养老金只有2500块钱，那么实际上12个月的养老金下来一年至少就是3万块钱，如果连续领取5年，在不考虑任何养老金提高因素的背景下，就相当于你至少是多领了15万元的养老金。

那么简而之意就是提前退休，单纯的从社保角度来考虑，似乎自己更占有优势，虽然。可能初始养老金待遇水平比较低，但我们不要忘了退休以后的第2年开始，你是不是就能够如期的去调整和增加养老金，也许在5年以后，你已经经历了5次养老金的调整，那么我相信自己养老金的水平，势必会达到一个相对比较高的水平，所以说这是自己占有的一个优势。

当然，我们作为一部分的退休人员，他可能退休年龄比较晚一些，面临的一个好处是自己可能在工作岗位上也许又能多工作5年的时间，那么这也就意味着自己的工资收入可能会比较高，比起退休金的收入肯定是比较高的，无论是在职人员还是企业单位的人员都可以获得一个更高的工资性的收入，所以说你多工作这5年，最终自己的总收入会更多，但只不过损失的是自己无法享受到提前退休的生活，所以二者应该是各有利弊，各有千秋。

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